Jiaxin- ը նշանակում է ՈՐՔԱՆ ՈՐՊԵՍ ՈՐԱԿԻ, ԱՆՀՐԱԺԵՇՏ Է ԱՇԽԱՐՀԻ ՀԱՄԱՐորը ներկայացնում է հաճախորդները, աշխատակիցները եւ բաժնետերերը: Ընկերության ընդհանուր գործունեության հիմնական նպատակն է բավարարել իր հաճախորդների, աշխատակիցների եւ բաժնետերերի բավարարվածությունը: Եթե ընկերությունը չկարողացավ դա անել, ապագայում մեծ ընկերություն է դառնում: Մենք պետք է գործենք հիմա, սկսենք մեզանից եւ այն իրականացրեք որպես երկարաժամկետ ռազմավարություն: Կորպորատիվ մշակույթը բաժանված է հետեւյալ մասերի.
Ա. Մշակույթ. Ընկերության ընդհանուր գործունեության հիմնական նպատակն է բավարարել իր հաճախորդների, աշխատակիցների եւ բաժնետերերի բավարարվածությունը:
Բ. Մենեջմենթ Մշակույթ. Արդյունավետությունը կյանքն է, որակը հիմնական բաղադրիչն է: Անսահման նորարարությամբ մենք ձգտում ենք ապահովել առաջին կարգի ծառայություն:
C. Միջազգային մշակույթ. Բաց, թափանցիկ եւ բարեխիղճ սկզբունքների շնորհիվ ընկերությունը շարունակաբար բարելավում է եւ զարգանում է ժամանակի հետ:
D.Team Մշակույթ. Համօգտագործեք, պարեք, պահիր, համագործակցեք եւ լիարժեք կատարեք:
E.Marketing Մշակույթ: Մենք միայն ընտրել ենք, թե ինչն է մեզ լավագույնը, ոչ թե ամենաթանկը
Նպատակը
Անհատական նպատակ. Ավելի շատ մտածեք եւ վայելեք փոփոխությունները:
Ընկերության նպատակն է. Ավելի լավ աշխարհ ստեղծել:
Ձեռնարկության հիմնական արժեքները
A: Նվիրված օգտագործողի բավարարվածության եւ հաջողությունների համար
Բ. Հարգել եւ վստահել յուրաքանչյուր անհատի
C. Խրախուսել ճկունություն եւ ստեղծագործականություն
Դ. Համոզվածեք թիմային ոգու վրա նպատակներին հասնելու համար
E. Բիզնեսում ազնվության եւ ամբողջականության ձգտում
F: Գերազանցության նվաճում եւ ներդրում
Թիմային ոգին
Վերջին խմբում առաջին եւ անհատական թիմերը; սիրել եւ պատվել միմյանց, հանդուրժել միմյանց. այրելու կրքի եւ ձգտելով ավելի լավ լինել; ակտիվորեն շփվել եւ համագործակցել միմյանց հետ, ապա մնալ այն: կիսվեք եւ կվայելեք միասին:
Ձեռնարկության հոգին
Պատրաստված լինել; ձգտել անդադար. հաստատակամություն եւ երբեք չի հրաժարվի